Director(a) de Talento Humano
Abierta
Responsabilidades principales
• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.
Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.
• Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.
Bogotá
Español
Indefinido
Rango Salarial
💰 Salario competitivo acorde al perfil.
